员工工资追讨的合法途径有哪些？
近两年，全球经济属于下行状态，很多头部企业纷纷通过裁员保命，而大多数小型企业则直接宣布破产、解散员工来度过危机。在此过程中，就会遇到用人单位以经济困难为由，故意拖欠员?
劳动者在用人单位工作的，用人单位理应发放劳动报酬。如果用人单位拖欠员工工资，员工是可以行使劳动报酬请求权，通过法律途径向用人单位索要工资的。那么，员工工资追讨的合法途径有哪些呢？
上一篇：简历中犯了这些错，有面试才怪！
下一篇：营养师资格证没毕业能考吗
延伸阅读：
- 自查简历只需要这六步[图]
- 短时间的实习经历应该写在简历上吗？[图]
- 想转行做出纳，需要具备哪些条件？[图]
- 试用期可以随时辞职吗？[图]
- 执业兽医资格考试如何报名？[图]
- 员工工资追讨的合法途径有哪些？[图]
- 电话面试中HR常问的几个问题[图]
- 2023心累伤感句子大全有哪些[图]
- 黑米的营养价值有哪些？ 黑米不能和什么一起吃[图]
- 如何给宝宝断奶[图]
